Nous accordons une importance toute particulière
au recrutement de nos futurs collaborateurs. C'est pourquoi nous avons mis au
point un protocole qui prévoit des entretiens croisés :
- un entretien avec le futur manager,
- un entretien avec le délégué régional ou le directeur de la structure d'accueil,
- un entretien avec un responsable carrières, intégrant le passage de tests de personnalité et, pour les commerciaux, des tests de connaissances.
Espace
carrières
Nous
recrutons
